第5章 5(第3/3页)

郭培生直接说:“如意,跟我来。”

一进办公室,郭培生居然给她倒了杯水,很郑重地放在了她跟前:“那篇文章你准备怎么写,他们能发吗?”

许如意直接从兜里掏出了写好的半成品,交给了郭培生:“您看看。”

郭培生打眼一看,题目叫做《关于锅炉蛇形管左手焊缩孔漏点问题的解决办法》,开头的第一句就是:“蛇形管因为管壁距离近,无法打磨,所以在左手焊过程中,非常容易出现缩孔问题。

现阶段,我国在这方面的焊接成功率为60%。

1980年第六期就有大成螺丝厂投诉我厂锅炉蛇形管焊接问题导致停工,我们对此非常重视,专门成立了锅炉修理项目攻坚小组,目前已经解决了这个问题,现将方法公布如下,为解决更多锅炉问题抛砖引玉。”

只这一段,郭培生就知道,许如意绝对不止是一个有技术的技术员,这一段,她是有数据,有诚意,有态度,不禁叫了一声好!

许如意还以为他要跟自己说几句,没想到他立刻又低下了头。

足足十五分钟,整个楼道里因为技术突破热闹的跟过年一样,办公室里却安静的只能听见微弱的呼吸声,郭培生就这样头也没抬细细将文章读完,虽然还有些数据没填上,可他已经能知道,这样一篇稿子会造成怎样的效果。

首先是态度问题,出了问题,燎原厂没有推卸责任,没有畏难,而是积极主动解决问题。

其次是实力问题,别的大厂都解决不了,他们能攻克下来。

最后是不藏私,大方地分享出来,同大家一起进步。

要知道,他们原先仅是一个小小的县城机械厂,生产锅炉跟其他大厂压根没法比,有了这个,却可以论一论了。

郭培生把稿子压在了手里,目光炯炯地看向了许如意,半点疲态都没了:“你对咱们厂的锅炉改革有什么想法?我说过,谁有本事我让贤,敢不敢拼一把?”