第四十二章 又一位组织部长（第2/3页）

贾士贞有些不相信自己的耳朵，有点受宠若惊的感觉。

直到这时，贾士贞还有些茫然不知所措，他愣了一下，当他确信眼前这一切已经成为现实时，他的心脏突然间怦怦狂跳了起来，这个消息来得有点太突然了。

这样的干部提拔谈话，贾士贞经历了若干次，特别是在干部调整中人数较多的时侯，无论是市县干部处，还是机关干部处，正副处长都会分头和组织部领导陪同省委书记、副书记出席谈话现场。这种有省委领导、省委组织部领导的谈话，不光是说明领导重视，还有一种规格的象征在里面。凡是提拔副市厅级领导的谈话，都必须是这样的形式和规格。

虽然贾士贞过去参加过许多这样形式的谈话，但自己作为谈话的对象，这种感受完全是不一样的。在这样的场合中，无论谁都会激动不已的，贾士贞这时才察觉，自己的情绪是不由自主地高涨起来的。

贾士贞确实没有想到，自己怎么突然间就被提拔为市委常委、组织部长了呢！从当前的形势看，省委和省委组织部刚刚结束了一百名县处级干部的轮岗工作，说明干部人事制度要进行一场改革，从年龄上看，他才不到四十岁，而省委组织部有些老处长都已经过了五十岁，却仍然留在组织部。一时之间，贾士贞弄不明白高层领导的动向和意图，更别说摸透省委常委和钱部长的想法了。

过去省委组织部的处长们，在提拔之前都会有点迹象和风声的，而这次却没有任何消息，甚至连省委组织部的同志都没想到。自然领导一旦谈话了，秘密也就公开了。回到组织部，贾士贞才知道，唐雨林这次被提拔为梅州市委常委、宣传部长。这样一来，省委组织部的干部们又振奋起来了，好像这次提拔的两位处长就是他们自己一样，人人脸上都洋溢着喜悦和兴奋，这显然是大家觉得省委组织部将要失去的特殊权力又归位了，甚至还有一种失而复得的感觉。

组织部毕竟是组织部，干部提拔的特权仍然是其他部门不能相比的。

第二天晚上，正在吃晚饭时，电话响了，贾士贞一接电话，是桑延华。

“贾处长吗，我是老桑啊！”桑延华显得异常激动，大声说，“是真的吗？士贞，我要好好祝贺祝贺你啊！”

贾士贞有些不知所措，桑延华的热情让他插不上嘴。

晚饭后，贾士贞把自己关在书房里，现在他的心情反而有些沉重。前段时间一直想着自己可能被轮岗，甚至总想着可能被轮到什么岗位上去，而现在，他竟然要成为市委常委、组织部长了。他从没想过自己这么年轻就能当上组织部长。这样的重担一旦真的落到自己身上了，该如何来使用这样的权力呢？他不知道。他也不知道，全国三百多个地、市、自治州的组织部长们是如何掌握手中的权力的，但他觉得这个担子确实太重，责任太大！

在官场上，任何一个领导登上新的、高一级的职位时，都会有定下远大的规划、设想和抱负，都会制定自己的施政方略，是雄心勃勃准备大干一番事业，还是瞄准下一个晋升的目标？贾士贞静静地想着，究竟自己该如何去扮演好市委组织部长这个角色。

信息时代就是不一样，贾士贞还没去报到，西臾就有人上门请安拜访了。有西臾市直机关的，也有西臾市县区领导，当然这些人总是不忘找一些和贾士贞有些关系的人牵线搭桥。对于这些人的到来，贾士贞倒也十分客气，热情接待，笑脸相迎。他自然知道，他们的登门造访，不是他贾某人高人一等，而是他的这个市委组织部长的权力在吸引着他们。

贾士贞一边忙着交班，一边准备随时踏上新的工作岗位，每时每刻都在思索着该如何去当好这个组织部长。在省委组织部八年，经他手考察、提拔的市厅级领导干部有多少人？已经无法考证了。这些干部究竟都是怎么提拔起来的，有的他知道一些，有的他也弄不清楚个中原委。但是，他清楚，在领导干部的选拔上，存在着许多不为人知的片面性和主观性。实际上这种干部制度带着浓厚的封建主义色彩。尽管中组部关于干部人事制度改革已经下发了一系列文件，但是，各地并没有严格按照中组部的文件精神去认真落实。有的地方虽然也做了些工作，但只是所谓的“尝试”，或者说只是做做表面文章而已。要想真正让干部的选拔工作，实行“公开、公平、公正”的原则，在阳光下透明运作权力，接受来自广大群众的监督，恐怕各级组织部长应该是一个关键性核心人物。

如今，贾士贞自己真正成为一个大权在握的市委常委、市委组织部长了，他不得不认真而又严肃地去考虑这样一个摆在他面前的问题了。