第185章 谈谈心(二更)(第2/3页)

黑压压一帮人坐在下面,几乎没有人开口说话。林霜感觉到了针对,她冷冷的看着李真,毫不掩饰的冷哼一声。

安静的培训教室内,林霜那声冷哼太过明显,一下吸引了李真的注意,李真略带嘲讽的问:“林霜,你有什么高见要发表?”

要业绩没业绩,要团队没团队,平时作妖倒是积极。

林霜被点名,她便直接站了起来:“不敢,谁敢在指点江山的李总面前开口?我们这些小人物,赚的就是辛苦钱,不像李总拿得是奖金,您辛苦,每天只要坐在办公室,跟上面领导说两句好听话,逼我们这些下面的人开单就行,至于我们这些人有没有情绪,会不会心情不好,是不是遇到了无礼的客户,对李总来说统统不重要,重要的是,只要不开单就是废物。”她提高声音,对周围的人说:“大家都听好了,李总刚才跟我们说得话,归纳为一句话的意思就是不开单的没资格说话!”

林霜的脾气一直都不好,从她跟朱可迪不死不休到今天的情况来看,也是好强的性子,架不住一直被李真言语刺激,直接开炮,反正对她来说,李真存在与否,关系不是太大,大不了经费不批,新人面试不放行,就不信她还敢跟全公司的销售作对了。

李真的目光带了点鄙视,她看向林霜:“据我了解,林霜的入职也有四年了吧?你入职四年,现在还是个业绩,看你的状况我一直以为你今年九月有晋升的潜力。不过,从你刚刚的话来说,我收回我的以为。你入职四年多,早该是一个成熟稳重的老业务员,不过,从你刚刚的表现来看,你从心里到外在,似乎并不具备一个成熟业务员的素质。你现在的位置,难道不应该是去辅导你下面的新人组员,开解他们的心理吗?怎么?你入职四年,还是一个组长,竟然到了今天还要人帮你开解心理?”

林霜被她一刺,顿时恼羞成怒:“你——”

“我实话实说而已。”李真毫不客气,“团队长要有团队长的格局和心胸,你只死死盯着自己抬头能看到的那口井的天空,晋升不了我好不奇怪。有时间在这里对我愤愤不平,倒不如去找找自己的原因,看看你的团队现在有多少人在动,签了多少保单,还差什么条件才能达到晋升的目的,这些最基本的东西你都想不到,这保险不做也罢!”

说完话,李真轻飘飘的看了林霜一眼,转身走出培训教室,姿态傲然,来去如风。

最后这句话说得太狠,林霜差点气炸,幸亏被身边的人拉住,要不然都要冲上去撕人了。

今天的早会太过劲爆,让很多平时没来今天来的人组员大开眼界。

相比较林霜的气急败坏,李真傲然的姿态更让围观的人觉得爽,话一套套的,还骂了林霜是井底之蛙,最后还把林霜气炸。

二早的时候,林霜还在那边气,钱楚这边发人已经围到一块讨论的热火朝天,正经事说完,一帮人又嘀咕大早会上李真和林霜的口舌之争。

李广抢先发表意见:“我觉得,嘴毒的女人,心也狠!”

陈甜一脸嫌弃:“我倒觉得女人嘛,都是‘刀子嘴豆腐心’。”

温姐说:“我发现咱们这个新李总是想法不同,她就不喜欢盯着小事计较,她眼睛看到就是公司的整体发展,而不是某个团队某个人的心情这种问题。”

钱楚点头:“温姐说的有点道理。不过,一个公司的总经理,确实不需要关注这种小问题,某个团队某个人的心情这种问题,这是小组长应该关心的问题。比如,我该关心的是甜甜、李广、温姐这些,你们关注的是你们下面的人的问题。以此类推,才是健康正确的方式。除非你们解决不了,才找上一层级的人,否则大家相互之间会非常的累。说白了,就是每个人要负责自己团队的问题。但是现实中操作起来,会因为各种因素不能达成,所以我们大家都要争取朝一个目标发展,这样我们每个人都不累。”

其实李真有句话说得对,团队长就要有团队长的格局和心胸,他们现在没有,那是因为还没成长到个阶段。

但是,李真在处理这些事情上确实不够圆滑,又或者说,她根本不屑于处理这些不足为奇的小事,什么谈心什么鼓励,她就是单纯的觉得没必要,都是成年人,都是替自己做事,做的多就得到的多,做得少就得到少,他们不努力,就是自己不想赚钱。

钱楚是觉得李真在这方便特别容易让人觉得寒心。比如当初的朱可迪,哪怕她低下头高贵的头颅说一句挽留的话,按照朱可迪在大福保险这么多年的感情,她也不会愤而出走,并不惜一切代价搞破坏,挖走大福保险那么多组员。

李真的刚愎自用暂时还没让她吃到苦头,以致她觉得自己的一切都是对的。可事实依据摆在眼前,朱可迪作为公司元老级员工,李真刚上任她就离职,时间点上这么契合,不得不让人怀疑是不是李真的缘故。