第698章 一个也不能少（第3/3页）

“从现在开始，我们要增加工人的薪水，同时降低工人们的劳动时间，争取把习惯意义上的‘两班倒’变成最新的‘三班倒’，这样更有利于发挥工人们的劳动积极性，在单位时间内，他们的工作效率可以提高百分之三十——”卡内基在匹兹堡钢铁公司动员会上强调。

得益于骏马集团近乎取之不尽用之不竭的人力资源，匹兹堡钢铁公司现在已经拥有近千名员工，这些员工大部分都是一个月前刚刚抵达美国的华人，他们在斯普林菲尔德已经调养了将近一个月，身体状况前所未有的好，所以新成立的匹兹堡钢铁公司，他们就是第一批员工。

二十一世纪看十九世纪的美国，动不动就是《排华法案》，其实《排华法案》的通过有它特殊的历史背景，对于此时的大多数企业家来说，华工是他们最喜爱的群体，很多企业主宁愿支付给华工超越平均水平的薪水，也不愿招募那些懒散成性、偷奸耍滑、而且在薪水上斤斤计较的墨西哥人和爱尔兰人。

毫无疑问，美国最大的华人群体是骏马集团，但这并不意味着所有的华人都在骏马集团，为骏马集团工作，还有一部分人就喜欢打零工为生，他们不愿意一个月或者两个礼拜接一份薪水，他们宁愿薪水日结，哪怕这会影响到他们的收入，他们心甘情愿。

匹兹堡钢铁公司肯定是不会克扣工人薪水的，相反因为李牧的介入，匹兹堡钢铁公司还要无条件的同意华裔学生实习，这一点是李牧最看重的，虽然李牧现在脑子里还有不少图纸，但这些图纸总不能用一辈子，还是要发掘自身潜力。

“先生，如果阿勒根尼铁矿要在一个星期内投产，那也就意味着，我们要准备更多的钢铁工人，还有那些该死的安全帽，我都不知道应该怎么戴上它。”一名管理人员头大如豆，现在这个阶段要恢复生产可不容易。