第459章 恐怖的吸金能力

一杯清水洒在了桌子上。

“开明智能”的HR微微皱眉,本来对这个求职者印象蛮好的,结果打翻水杯是怎么回事。

只能起身去拿餐巾纸,刚好看到周瑞的背影路过。

那求职者尴尬道:“抱歉,刚才看到贵司的周总,一下走神了。”

HR递过去一包纸巾:“是在网上看到过周总的信息么?”

求职者说道:“当然,周总是我的偶像,我是搞机械设计的,周总设计的灵鸟系列我拆开的时候……”

说到这里,他尴尬的讪笑了一下,好像当着人家面说拆人家机器不是很合适。

HR倒没有深究,翻开对方的简历。

姓名:钟正南,27岁

学历:研究生

教育经历:本科阶段-浙大,研究生阶段-帝国理工大学

工作经历……

说实话,这是一份比较优秀的简历。

不是因为对方是海归,事实上周总专门强调过不要“唯国外大学论”,要注重实际才能,宁愿多招一些西工大、哈工大的学生。

让HR觉得对方优秀的,是简历后面的附件,里面有钟正南过往的一些机械设计作品,还获得过一定奖项。

对方之前在一家大型跨国技术公司做机械臂设计,至少简历上看,实干水平非常强,这很符合“开明智能”的调性,毕竟自家技术人员被老板带的,各个都是手搓达人。

初步接触后,HR叫来了一位技术人员,和钟正南聊了聊,来估测对方的实际水平,依旧得到了一个很高的评价。

最后结束面试前,HR说道:“有件事情和你说一下,我们公司的背调会很严格,尤其是对有留学经历和海外工作经历的人,你要做好心理准备。”

钟正南微微一笑:“好的,没有问题。”

……

另一边会议室中,周瑞正在和销售部门进行会议,制定下一个阶段,开明智能的销售策略。

谁都知道,“灵鸟”不是老板的心头好,“农神”才是,但这玩意确实赚钱,而且赚钱很恐怖。

所以会议的主题还是围绕着“灵鸟”进行的。

销售部门的估算,“灵鸟”系列的月销售量,有能力达到60-65万架,当然全力投放会使得市场热度快速降温,不是一个好选择。

最终商议,月出货量控制在40万架以内,这样无论是生产压力,还是维持市场热度,都会比较合理。

40万架。

意味着根据“灵鸟1”和“灵鸟1Pro”的售价估算,月销售额能达到24亿。

这是一个很夸张的数字,直接超过了过往周瑞涉及到的所有商业行为,即便是周瑞自己,也感觉有些膨胀了。

不是内心膨胀,而是有种公司膨胀太快的感觉。

当下正是电子消费品需求急速上涨,疯狂吸金的年代,大的品类如智能手机类、电脑类,小的品类如声学类、阅读类……

每一款都大赚特赚。

只要做出了市场认可的产品,就不愁没有现金流,有点像是早先家电类,或者汽车类。

这不单单是国内市场特有的情况,全球市场的电子消费品需求,都在急速增长。

前世里,许多享有盛誉的公司,都是在这一时期逐渐养起来的。

而“开明智能”最特别的地方,在于开拓了独一份的类目,目前是正儿八经的独占赛道,哪怕无人机不像手机受众那么广,但没对手怎么办么?

有这样恐怖的吸金能力,倒也不奇怪。

“周总,线下旗舰店和线上发售结合,是一个非常好的点子,虽然我们线下门店的销量有天花板,还有额外的运营成本,但带来的传播效应,品牌效应远远高于常规广告投放,我建议在国内主要城市,都可以复制这个模式。”

周瑞看了一眼情绪激动的销售部主管,说道:“全国开店的话,人员管理培训、技术支持,都是不小的考验,可以先把沪上增加两到三个点。”

步子太大,容易扯着蛋。

说到底还是人手不够,“开明智能”至今只有60人,一大半还都是技术人员。

周瑞其实一直有压着人员扩张的速度,否则以现在公司的业务规模,适配200人都没问题。

最后商议决定,沪上会新增三个直营店,全都设在最好的商圈和商场,面积再大一点,牌子再显眼一点,看似增加了运营成本,但带来了流量效益更大。

另外要开始从平台销售,引导到官网直售,降低渠道费用。

最后聊到的“农神”的问题,这个销售部门就无能为力了,毕竟没货。

订单已经积压了几十台了……但交货量只有可怜的两台……比亚蒂新厂那里,最快也要到明年一月份才有出产。

尤其是之前仅有的交付,两台都给了苏省,现在浙省各地农业部门几乎每天都在问。