第153章 捧杀不成反被捧杀(第2/3页)

卫图丈二和尚摸不着头脑,难不成这姑娘是来发传单的?

“我是天悦集团的人事,名字吴月,工号xxxx,看你在岿光公司过得好像不太顺利?”吴月忍着强行搭话陌生人的尴尬,一口气说道,“有没有考虑换一个工作环境呢?”

吴月还是挺自信的。

天悦集团是行业龙头,工资待遇在同行中算是比较高的,而且名声也比另一位巨头月府要稍微好一些。而且,眼前这个人刚被公司领导训斥,正是挖他离开的好时机。

卫图愣了愣,这才反应过来,原来自己被邀请跳槽了?

连半秒钟犹豫都没有,卫图直接摇头拒绝:“不好意思,我对岿光公司的工作环境挺满意的,没有跳槽的打算。”

自己虽说被领导狠狠的批评了一顿,但是仔细想一下被骂的内容,卫图心里只有感动没有怨恨。

这年头,这么关心员工,这么讲道理,这么坦率的老板,真的不多见了。

况且骂完之后,自己的工作时间减了,工资还多了……

有什么好跳槽的。

拒绝完,卫图转身就要离开

“等一下!”吴月又一次拦住了他,立刻改变策略,换上一副恳求的表情,“这也是我的工作,就恳请你给我一个说话的机会,说完之后再决定可以吗?”

“我请你喝杯奶茶!”

卫图其实一点也不喜欢喝奶茶,不过吴月语气一换,同为打工人那种惺惺相惜的感觉立刻涌上心头,最终犹豫几秒,还是同意了吴月的请求。

于是两人走到附近的奶茶店,面对面坐下。

看自己计策成功,吴月悄悄松了口气——只要能引发共情,就算成功了一半。

一个新入职的员工,工资福利能好到哪里去?

一个刚被训斥的员工,对公司的忠诚度能高到哪里去?

到时候,只需要捧杀一下卫图,轻轻松松就能把他挖过来。

吴月脸上露出笑容,开始她的第一次捧杀:“我们之前也查过你的资料,你这样的人才,应该至少也有一万以上的月薪吧?”

人才个鬼,卫图这样的小白领小职员,放在天悦撑死也就4000块钱一个月,自己直接开价10000,不把他整迷糊了?

“对啊。”卫图很认真的点点头点点头。

其实他的工资之前只有9600,但被惩罚性涨薪之后,就来到了一万以上……

“那真是遗……嗯?你说什么?”吴月一下愣住了。

“我说对啊,我现在每月税后到手10560,怎么了吗?”卫图看着眼前这姑娘的表情,没忍心告诉她公司还有已经提升到4000一个月的车补和3000一个月的房补。

合计起来,每个月能到手的保底税后薪水接近18000。

这还没算上各种莫名其妙的奖金。

“啊,哈哈,没什么。”吴月压力突然一下增大了,“那年终奖,和各类奖金,至,至少有一万,有吗?”

吴月原以为自己手上筹码很足,可现在看来,好像有点捉襟见肘?

“我是新入职的员工,还没年终奖拿呢……”卫图挠挠头,“不过听同事说,一万以上是肯定有的。”

听同事说,哪怕最低的年终奖也有六万。

不过五万也包括在了一万以上,卫图并没有说谎。

吴月松了口气,赶紧报出了自己权限内最高的出价:“那,折合下来,你一个月的工资也不超过12000,感觉有些太少了。如果你愿意来我们天悦,能给你2万一个月,你看怎么样?”

卫图刚想喝一口奶茶,听到这句话后,面带震惊的抬头,难以置信的看向了吴月。

吴月心里一喜,事情成了?

半晌,卫图眨眨眼睛:“姑娘,天悦集团虽然很厉害,但吸引力应该还没强到让我降薪跳槽吧?”

“啊?啊?降薪?”吴月僵在了原地,她都快哭出来了,“可是,你不是说你的工资一万出头吗?”

卫图拿出了自己的工资条,直接放在了吴月面前:“这是我上个月的工资条,还有,我们公司的年终奖是一万以上,具体来说,是保底六万。”

年终奖,保底六万……

人都快晕掉的吴月忍不住看了眼卫图的工资条。

这已经远远超出于晓冉授权给她的金额。

“我们公司福利很好,工资不能说明一切,而且机会多,上升渠道多!”吴月想了想,做着最后的挣扎。

卫图好奇的问道:“天悦也有每天至少半小时的强制按摩吗?请假也会有加休费吗?”

吴月:“?”

什么玩意,强制按摩?加休费?!

“加,加休费是什么?”吴月第一次感受到自己的智商是那么的不够用。

这是她这辈子都没听说过的词语。

卫图解释道:“加休费就是加班费反义词。在岿光公司,每个月都有一天无条件请假的机会,而且只要我们请了这次假,月底就能获得500块钱的加休费。”