第897章 孙科长(第2/4页)

所以尽管自己很担心,然而孙旭依旧是重重的点了头:“既然科长您信任我,那么我就去,尽一切努力干好分厂的机修事务,保障新生产的安装和调试尽早投产。”

说罢,他又对王科长弯腰道:“多谢科长举荐,多次提携之恩旭此生不敢忘!”

此番弯腰道谢,孙旭是心甘情愿甚至是带着激动的感动情绪!

王科长这人对他一直都很不错,当初是王科长亲自招他进来的,没多久又做主给他转正,随后又在老板面前提携他,让他升了组长。

更不要说孙旭的诸多技术都是跟着王科长学的。

说实话,他是打心眼里感激王科长对自己的提携,这一番恩情他一直牢记在心里,并且未来也不会忘。

王科长面露微笑,站在原地里受了孙旭的弯腰鞠躬之礼!

“我的提携也不是对谁都开放的……这一切你都是你自己努力挣来的,你的用心努力我都看在眼里。”

“我从业二十几年带过不少人,但是和你这样聪明又勤奋好学的人并不多!”

“希望你不要满足,不要骄傲,更不要到分厂那边当了个科长,上头没什么人管着了就放飞自我!”

“相反,你还要更加努力,更加用心,不仅仅要把新型设备的事情搞好,还要抓紧时间继续学习,因为你今后是一个科长……而一个科长都搞不定工厂里的设备,下面的人是不会服气的!”

“而更重要的是,对我们这些搞技术的人,其他的都不重要,重要的是技术!”

“技术才是我们的立身之本!”

孙旭当即道:“我牢记了!”

实际上孙旭对王科长的“技术才是我们的立身之本”这句话感触更深,他为什么能够一路升职加薪,得到王科长的赏识,乃至现在都要一步登天成为一个分厂的科长?

就是因为他努力学习技术,并在新型棉纱设备上面迅速超越了其他人,成为了安华纺织公司里仅次于王科长的人,也是除了王科长外,仅有一个能够带着团队独立解决几乎所有新型设备事务事务的人。

有如此技术的的他,才能够升职加薪!

相反,如果他不懂新型棉纱技术的话,估计现在还拿着十来块的薪水,和其他普通的机修师们一样辛辛苦苦熬着呢。

两人谈话完毕,王科长当场就带着孙旭去见了老板王立清。

对于第一家分厂的机修科科长候选人,王立清自然是非常重视的,谈话之间比以往要更加的尊重。

此时面对老板王立清的时候,孙旭甚至都无法在他身上感受到什么距离感……此时的王立清言谈之间让孙旭感到如春风拂面,舒服的很。

而且孙旭也更加理解了为什么王科长之前说老板是一个很大方的人……那是真的大方啊!

三言两句间,老板王立清就给他加薪,基础薪资直接提升到一百楚元,基础薪资之余还有住房补贴,餐饮补贴,交通补贴,全勤补贴,加班补贴等等,各种补贴的数额比以前直接翻倍。

这样算下来,只要不出什么大问题,保持满勤的话,孙旭的综合年薪甚至能够达到一千八百楚元左右。

同时针对分厂的新生产的安装以及调试以及后续的运营维护,老板王立清还给了额外的奖励!

设备后续会陆续到位,设备到位的情况下,在规定时间内完成生产线的安装和调试,让新型棉纱的生产线顺利运转起来,那么他就能够一次性得到超过五百楚元的奖励。

工厂正式投产后,按照季度为标准,只要保障生产线顺利运转,那么每个季度都会有额外的两百楚元奖金。

听到新职务的薪资待遇以及奖励,孙旭都是忍不住吞了吞口水……怪不得自家顶头上司王科长面对其他企业的轮番挖墙角都不动如山,时不时还在孙旭面前说老板很大方!

这尼玛是真的大方啊!

综合年薪都一千八百楚元上下,再加上季度奖励的话,那么就是两千六百楚元!如此高的薪资,相对比现在孙旭的年综合收入直接翻倍还多……

而这更是那些普通工人想都无法想象的超高薪资!

然后他眼角里忍不住瞄了眼旁边的老上司王科长,自己这个新手科长,而且还是专而不全的新手分厂小科长都能拿这么多了,那么负责整个安华纺织公司所有设备领域,自己的老上司王科长能拿多少?

王科长察觉到了他的目光,给了他一个意味深长的笑容!

和老板王立清的会面在一片温和中顺利结束,直接在新的三年保障合同里签下自己的大名后,走出老板办公室大门孙旭都还有些恍惚……这一切来的太突然,而且太惊喜。

等孙旭和王科长离去后,王立清看着手中孙旭签下的三年保障合同却是没有太多的喜悦之色,良久后轻叹了口气:人才太贵了!