第167章(第2/3页)

谢云帆哭笑不得:“确实有点疯。那能说,咱们如何应对?”

骆航道:“跟他们说清楚游戏行业现在的发展前景。明摆着,扬帆集团、启航集团才是最有前途的公司,这时候离开的人,目光过于短浅。”

谢云帆道:“好,不给大家涨点薪水?”

骆航:“目前公司盈利稳定,涨点薪水也是应该的。找财务核实一下,确定一个比例,我们两家最好一样,免得员工互相比较。”

两人商定之后,当天就找财务核算了公司的盈利额度和现金流。

由于手握多部爆款游戏,长期运营的几个游戏流水一直很稳定,谢云帆又是循序渐进做游戏,不会同时开好几个项目,扬帆集团的账户上,可以动用的资金一直相当充足。

相对而言,骆航经常砸钱搞技术研发,现金流不如扬帆集团。

当然,骆航就像冲锋在前的战士,只有游戏舱的技术、服务器的数据处理能力都走在行业前沿,谢云帆的游戏,才能获得最大的收益。

……

当天下午,扬帆集团和启航集团先后召开全员大会。

谢云帆在会议上朗声说道:“全息游戏是游戏行业发展的终极方向,我相信,不出五年,全息游戏舱的普及率会大幅度提升。全息游戏的市场正在蓬勃发展,同行都很眼红这一块巨大的蛋糕。”

“而我们扬帆启航合作的全息游戏,连续出了好几个爆款,在跟国际巨头KNT集团正面竞争时也能不落下风——是我们将这块蛋糕给做大,并且吃到了最多的利益。”

“我们成了行业的领头羊,自然会引人羡慕、嫉恨。”

“或许会有同行开出很高的薪水吸引你们跳槽,我在此声明,我不会为难任何一个想要离开扬帆的人。如果你认为,在其他公司能有更好的发展前景,我会痛快地给你的离职申请书上签字。”

“但我希望,各位同事能仔细想清楚,不要被一时的利益蒙蔽了双眼。毕竟,职业规划一旦走错,很可能就没有退路了。”

“另外,第三季度起扬帆集团全面上调薪水。公司获得了高额收益,自然不会亏待大家。。”

台下愣神片刻,紧跟着响起震耳欲聋的掌声。

章肃:“……”

老板,我可不是这个意思啊!

……

这次会议结束后,员工们议论纷纷。

“老板刚才特意提到跳槽,是不是有高管要离职?被对家挖走了吗?”

“我靠,这时候离开扬帆集团是脑子进了水吧!”

“万一跳槽过去没几个月,公司倒闭,发不出薪水那就尴尬了。”

“我最近听到一些风声,确实有公司来咱们这边挖人。扬帆连续做了好几个爆款游戏,咱们公司的策划,可是行业的香饽饽!”

“心里有点数吧。没有谢总,咱公司的策划能做出爆款游戏才怪。”

“就是啊,我们大部分人都是干技术活,游戏设计、玩法创意,这些都是老板亲力亲为的……”

公司内部讨论得非常热闹。

有几个立场不太坚定,被高薪蒙蔽了双眼、甚至想过要不要跳槽的人,这时候也终于清醒过来——

跳槽过去,就能比现在更好吗?

去陌生的环境从头开始,且不说人际关系能不能适应,对方给你开出高薪,当然要你短期内做出成绩。谁都不是慈善家,白给你发钱。

而做出爆款游戏又谈何容易?

离开了谢云帆,他们这些人不一定有独立制作爆款游戏的才华。

到时候会不会天天被老板叫去骂?想想都很恐怖。

谢云帆虽然也会训人,但在扬帆集团工作,整体上还是非常舒心的。平时加班并不多,年终奖还给得很大方。

思前想后,这时候离开扬帆集团,那才是真傻!

***

高薪挖人在业内很常见,为高薪心动离开的员工更是再常见不过。

谢云帆已经做好了接下来收到几封离职报告的准备。他甚至在思考,一旦有人走了,要找谁顶替上去?

一直跟着他学习的小韩,私下小声问道:“师兄,要不我去梦之翼吧,给你当间谍。他们研发什么游戏,我都悄悄给你汇报?”

谢云帆哭笑不得:“就你这情绪都写在脸上的性格,还当间谍呢。”

韩修远:“……”

谢云帆拍拍他的肩:“老实学习,别想这些乱七八糟的。”

韩修远摸了摸鼻子,一脸期待地道:“不知道有谁会离开扬帆集团,跳槽去梦之翼呢?”

谢云帆笑道:“无所谓,想走的人,没必要挽留。”

然而,几天过去,还是没有人来提交辞职报告。

谢云帆:“?”

你们都不走啊?给梦之翼的高薪一点面子?