第466章 有多少要多少

财神资本项目刚启动,提前吸引到一大批投资者们的关注。趁着热度还没消散,需要尽快推出几款理财产品。

收购一家现成公司的好处,立马体现出来,资质手续之类都是现成的,也有团队专门负责这方面。

前天在苏瑞的授意下。

原CEO朱利安·米勒安排员工们,首先瞄准互联网、新能源汽车、芯片产业、纳斯达克科技这四个方向,策划几款全新的理财产品,涵盖公募和私募市场。

另外也会策划些推介会。

接下来,苏瑞需要像参加上市路演一样,经常到处走动,吸引潜在投资者们的关注。

公司网站也即将升级,跟多家银行还有券商合作,并且需要继续招募些顶尖的金融管理学人才,为大规模扩张做准备。

以前的荷鲁斯基金管理公司,主要瞄准以华夏为首的全球新兴市场,苏瑞倒没有帮海外投资人,去国内发财的想法。

一方面是因为不希望资金外流,另一方面则是由于水太深了,连苏瑞也不敢拍胸口保证,说自己肯定能把握得住,初期只会先在中概股和港交所碰碰运气。

安抚完损失惨痛的投资者们之后,苏瑞直接霸占了原本属于朱利安·米勒的CEO办公室。

门上的铭牌还没换掉,装修布置比较精致,咖啡色搭配米色的现代风格,挺符合苏瑞的审美。

在造型经典的伊姆斯椅子上躺着。

苏瑞拧开杯盖,喝口绿茶润润喉咙,说道:

“我喜欢8楼,中文读音代表着发财的意思,可楼层稍微有点矮了,往外只能看见其他写字楼,还会被马路上的噪音影响。”

阿曼达秘书一直忙到现在,闻言回答说:

“你在家族办公室里,花费上百万美元装修出非常豪华的办公室,直到今天也没去过几次。这里足够使用了,像会计、法务等部门,都可以外包给第三方公司,只需要保留销售产品、日常管理、后勤服务等部门。”

苏瑞点了点头:

“也对,听说股神巴菲特的团队特别精简,不过他管理着伯克希尔·哈撒韦公司,旗下包含数十家企业,间接拥有二三十万名员工。”

阿曼达秘书接着提醒说:

“股神巴菲特的信徒很多,无数人都在学习他的投资思路,却很少有人能够复制他的成功。复利的威力太可怕了,而他的发挥一直很稳定,总能挑选出非常有价值的投资目标。”

苏瑞淡定补充说:

“除了互联网和一些科技产业,我承认他非常厉害,可惜跟很多老年人一样,思维方面有点僵化,显得有点跟不上时代。”

别人说出这番话,容易被老股神的粉丝们喷一脸口水。

然而他是苏瑞,投资收益率在近年来远超股神巴菲特,如果说对方显得有点跟不上时代,好像也没什么毛病。

那位老人家只投自己能够理解的传统项目,自从九十年代以来一直稳扎稳打,虽然收益相对比较稳定,却经常被人诟病于错过了很多绝妙的机会。

例如九十年代的硅谷造富潮,还有本世纪初纳斯达克泡沫破灭后,出现的抄底风口,以及当下移动智能终端发展,所带来的诸多机会。

股神巴菲特视而不见,苏瑞倒是全都抓住了。

充满造富神话的硅谷和纳斯达克,如今更容易让投资人上头

以前苏瑞只为自己投资,对资产管理行业不太了解。

于是这次当上CEO,继续负责把控好大方向,剩下的一些末梢细节,则靠手下高管们,自己发挥出主观能动性。

最麻烦的挑选投资目标的环节,由苏瑞自己负责了,剩下的具体管理方面的琐事,确实不需要他操太多心。等几位高管们准备完,苏瑞继续去会议室,跟众人简短地开了个会。

由于整个公司已经被他全资收购,几位之前的合伙人,统一转变为高管,由人力部分重新商谈具体的年薪、福利以及提成标准。

包括高管和普通中低层员工在内,总共77位雇员们,在这次被收购过程中,收入都不降反升,导致他们对苏瑞好感十足。

想讨员工们喜欢挺容易的。

毕竟苏瑞是明星,还拥有“钞能力”。

在前途可期的情况下,一个个都憋着劲加油干,深怕哪里没做好,直接在重组过程当中被“优化”掉了。

开会期间。

得知不少潜在投资者们正在观望,对这家财神资本还不够了解,苏瑞拍板说道:

“过几天举办推介会时候,租一个稍微大点的会场。”

“硅谷、洛杉矶和媒体那边由我来搞定,你们负责联络其他意向客户,尤其是比较有钱的知名富商,问他们来不来现场。”

“到时候,我会通过网络全程直播现场画面,等准备好人手,也要去跟券商、银行、保险公司等机构合作,借助他们的渠道,扩大我们公司产品的销售范围.”