第三十三周（第2/2页）

小孩哇一声大哭起来，他真的不知道几点，他脑袋里琢磨的是，分针指向4，那为什么不是40分？这件事到底有什么值得咆哮的？

育儿书上说了，小孩本来就有自主学习能力。可惜现在的事实是，所有家长都在理所当然想，我教了这么久，你凭什么不会？

我站在小孩的角度，琢磨出来答案很简单，谁被咆哮得头昏脑胀情况下，脑子里都会缺根弦。于是我试图跟小陈讲道理：你这种教育方法根本要不得，太残暴了，这是利用大人的权威在惩罚小孩。

小陈对我咆哮了：我对他耐心的时候你没听见，你就光听见我对他不耐烦的时候！

你看，做一个家族企业，真的太他妈委屈了。

身为老板，我竟然连咆哮的权力都没有，还要好脾气地开导员工：原来是这样，可他是小朋友嘛，还是要用小朋友接受的方式去教育他呀，那本《好妈妈胜过好老师》你看了吗？

小陈朝我翻了个白眼，走了。

在中国当个家长，真的太难了，既要继往开来，又要革故鼎新，周日这天我跟着小陈一起出来，陪小孩补课。在电梯上，听到一个妈妈对小孩说：你听不听我的话，不听就滚。

在教室外面，看到另一个帮小孩补课的妈妈，全程老母亲般含辛茹苦，追着大声吵闹的女儿耐心交流：三个小白兔走了，还有几个小白兔？

这么比较一下，小陈也还算不赖。

照理来说，老板应该是鸡血且热情的，不停教导员工：我们要做一个伟大的团队。

但现在我越来越觉得，在教小孩这件事情上，伟大似乎是不可能的。别太鸡血了，咱们慢慢来，父子关系要紧啊。

小陈不听我的，他脖子一扭，一定要往伟大的方向走。

这到底是谁领导谁呢？